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Marcelo Nóbrega

Especialista em estratégia de RH, cultura e clima organizacional, liderança, carreira e empregabilidade e transformação digital aplicada à gestão de pessoas. Suas palestras se caracterizam por um forte espírito prático e mobilizador e foco em resultados.

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C-Level, eleito executivo de RH mais admirado do Brasil e mais influente da América Latina. É Top Voice do LinkedIn.

Executivo com 30 anos de experiência em empresas dos setores financeiro, de petróleo e gás, bens de consumo, serviço de transporte aéreo e alimentício. É especialista em coaching de executivos, gestão da mudança e desenvolvimento organizacional e de lideranças. Suas experiências profissionais incluem projetos de transformação de estratégia e cultura corporativa em empresas multinacionais, tanto no Brasil, como na América Latina e nos EUA, no contexto de aquisições, fusões, spin-offs e startups.

Hoje faz parte dos conselhos da HSPW, Revista HSM Management e INNITI Executive Search. É investidor anjo das HRTechs Kludo, Allya, Pin People, 7Waves e Sami Health. Também atua como especialista em Inovação e Tecnologia em RH na Falconi Consultoria de Gestão.

À frente do RH do McDonald´s no Brasil, Marcelo recebeu prêmios e reconhecimentos pela sua gestão tais como: Great Place to Work, Great Place to Work para Mulheres, Top Employer, Melhores Empresas para se Trabalhar da Você S/A, Women in Leadership in Latin America da Revista Exame, Selo de Diversidade Étnico-Racial da Prefeitura de Salvador, Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência do Estado de São Paulo/ONU e o Prêmio Apolo de apoio a pessoas LGBT do Estado do Mato Grosso do Sul.

Possui bacharelado e mestrado em Ciência da Computação pela Universidade de Columbia, em Nova York, e doutorado em Engenharia de Produção pela COPPE/UFRJ. É autor de artigos científicos e do livro “Você Está Contratado!”. É professor e palestrante em cursos de graduação e pós-graduação de gestão estratégica e inovação em recursos humanos.

Marcelo é especialista em estratégia de RH, cultura e clima organizacional, liderança, carreira e empregabilidade e transformação digital aplicada à gestão de pessoas. Suas palestras são baseadas na sua experiência como diretor de recursos humanos de grandes empresas brasileiras e multinacionais e se caracterizam por um forte espírito prático e mobilizador e foco em resultados.

Temáticas:

  • Gestão de Pessoas.
  • Estratégia de Recursos Humanos, Cultura Corporativa, Employee Experience, Futuro do Trabalho
  • Gestão
  • Liderança, Diversidade, Tecnologia Aplicada ao RH, Gestão de Carreira
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