Project Description
Maria Augusta Orofino
Mestre em Gestão do Conhecimento com cursos de extensão realizados na Duke University e UC Berkeley – USA e Universidade de Barcelona – Espanha. Foi coordenadora do programa INOVA-SC entre 2011 e 2013, responsável pela implantação de 13 polos de inovação em Santa Catarina.
Co-fouder da Startup Beefind, uma plataforma que conecta as áreas de recursos humanos com consultores organizacionais e profissionais de educação corporativa. É co-autora do livro Business Model You e Ferramentas Visuais para Estrategistas.
Alguns formatos de palestras e workshop de Maria Augusta Orofino:
LIDERANÇA
– Liderança para a inovação
– Liderança Ambidestra
– Liderança ambidestra em ambientes organizacionais pós-normal
– Liderança e senso de propósito
– Liderança e Gestão remota de equipes em home office
– Cultivando a cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas, em tempos remotos?
– Plano de Ação e Futuros Possíveis
– Administração e Gestão do Tempo
– Gestão Estratégica em tempos de mudanças exponenciais – uma conversa com os lideres das empresas
– Novas formas de organização do trabalho e o fim do emprego
– O Futuro do trabalho e o trabalho do futuro
– Como a Economia Colaborativa e a tecnologia estão mudando os hábitos e dando poder ao cliente
– Confiança nos novos tempos
INOVAÇÃO
– Diferentes formas para inovar e como isso ajuda a ampliar a lucratividade da sua empresa
– Inovação e pensamento exponencial
– Organizações exponenciais e modelos de negócios inovadores
– Design Thinking – Uma abordagem para a inovação
– A inovação como valor para o cliente
– Inovação para criar Futuros Possíveis pós pandemia
TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
– Transformação digital e seu impacto no resultado das organizações
– RH e transformação Digital
– Os Seis Arquétipos do RH na Transformação Digital
– Planejamento ágil com o uso de OKRs
CARREIRA E POSICIONAMENTO DE VIDA
– Você no comando de sua vida
– Mindset digital e Intraempreendedorismo
– Protagonismo e Accountability
