Marcelo Simonato
Palestrante, Escritor e Executivo de empresas com mais de 20 anos de experiência. Especialista em Liderança e Gestão de Pessoas.
Graduado em Administração de Empresas e Comércio Exterior pela Universidade Paulista, Pós-graduado em Finanças Empresariais pela FGV (Fundação Getúlio Vargas) e tendo MBA em Gestão Empresarial pela La Salle University, na Philadelphia (USA), o Executivo, Escritor e Palestrante, Marcelo Simonato acumula mais de 20 anos de experiência no mundo corporativo, atuando em cargos de liderança (C-Level) em grandes empresas nacionais e multinacionais como Philip Morris, Kraft Foods, Crown Cork, Singer, Schaeffler e Everis, sempre com a responsabilidade de gerir grandes times nas áreas administrativa-financeiras dessas companhias.
Atualmente, é Diretor Administrativo-Financeiro em uma grande empresa multinacional, em São Paulo, e também Professor convidado nas matérias de liderança, inteligência emocional e gestão de carreira na Universidade Presbiteriana Mackenzie, além de ser facilitador no instituto Haggai Internacional, na área de liderança.
“Tenho como filosofia uma citação do pensador e filósofo chinês, Mestre Confúcio, que diz assim: ‘Se não sabe, busque aprender, porém se já sabe, busque ensinar’. Por conta disso, tenho como propósito levar conhecimento e informação de qualidade baseada em minha experiência profissional e acadêmica, deixando assim uma marca de motivação e transformação para as pessoas. Tenho livros publicados sobre o assunto e ministro palestras e treinamentos em todo o território nacional voltados para a área de Desenvolvimento Profissional para Alta Performance, especialmente destinado a novos líderes e potenciais”, revela Marcelo.
Sua vasta experiência em gestão de equipes multidisciplinares, planejamento estratégico, pensamento produtivo, engajamento e motivação vem de sua experiência pratica aliada aos inúmeros cursos realizados nos principais institutos do segmento nos EUA, Espanha e Brasil. Dentre os cursos realizados destacam-se: “Desenvolvimento Pessoal para Líderes” (Harvard Business Review); “Mentoring” (Everis, Madrid); “Leadership Development” (Oxford-Espanha); “Professional and Leader Coaching” (Line Coaching); “Leadership” (Haggai Institute Maui-EUA); “Liderança Servidora – O monge e o executivo” (Fórmula); “Análise do Comportamento Humano” (PI Brasil); “Lean Manufacturing e Six Sigma” (La Salle University – EUA); “Liderança Situacional” (Nexus); entre outros.
Se você deseja obter melhores resultados profissionais, evoluir em sua carreira ou aumentar a performance de seus colaboradores, saberia como fazer? Essa e outras inúmeras questões norteiam as palestras e treinamentos realizados por Marcelo Simonato em empresas, eventos corporativos, universidades, associações e prefeituras ao redor do Brasil.
Segundo o Especialista, não basta apenas um diploma ou conhecimento técnico para se dar bem na carreira, existem outros fatores tão importantes quanto este para que profissionais possam experimentar resultados acima da média e terem o tão almejado sucesso na carreira. Como liderar as novas gerações ou como fazer uma boa transição entre o cargo técnico operacional para o cargo de gestão são alguns dos temas abordados pelo mesmo.
Para ele, é importante estar preparado e ter uma estratégia em mente para o caso de algo dar errado, seja por conta de uma demissão ou por não ter conseguido decolar em uma área de atuação. Apesar de muita gente só pensar numa alternativa quando se vê em situação de desespero, Marcelo Simonato reforça que o ideal é ter rotas de fuga mesmo quando tudo está bem. “O importante é estar preparado para caso precise de um plano “B”. O ideal é que ele seja iniciado enquanto a primeira opção ainda está funcionando”, explica.
Todas as palestras e treinamentos de Simonato têm características motivacionais, buscando elevar a autoestima do público e alavancar o potencial em busca de melhores resultados. Para ele, o sucesso não está no topo, mas sim a cada passo que se dá em direção ao topo. “Prefiro olhar o sucesso nas pequenas coisas, como numa longa jornada onde a cada passo, podemos celebrar uma conquista. Os jovens costumam ser mais apressados para chegar ao topo da carreira e com isso deixam de observar toda beleza da jornada. Falo muito sobre isso nas palestras”, destaca.
Alguns formatos de palestras:
Líder 4.0
Como os avanços tecnológicos impactam na liderança e como utilizá-los para obter melhores resultados.
Neuro Liderança
Tudo começa com o Líder, por isso a importância de trabalhar com o mindset, comportamentos e crenças dos gestores para que possam evoluir na auto-liderança pois assim, serão capazes de liderar outros de forma eficaz.
O Líder de A a Z
Abordamos 26 características do líder, baseado nas letras do Alfabeto. Assim como os seres humanos devem ingerir vitaminas de A a Z para se manterem saudáveis, o líder também deve adquirir diversas competências para que se torne um líder melhor e completo.
Liderança Humanizada
Em meio a tantas mudanças, mundo VUCA, Era Digital, Indústria 4.0, Gerações e pandemia, nunca foi tão importante que o líder seja mais humano, afinal ele lidera pessoas.
O Líder do novo mundo
Apresentamos as principais características que um Líder de sucesso deve ter para construir um time e geri-lo de forma a obter melhores resultados.
O Padrão Disney de Liderar
Saiba como a Disney capacita seus Lideres para que os mesmos sejam capazes de proporcionar uma boa experiência para o seu elenco (time)
Segurança, diversão e atendimento, fazemos parte do padrão Disney de liderar.
Transformando Grupos de Trabalho em Times de Alta Performance
Como ter um time de alta performance? A Palestra visa motivar líderes e colaboradores a se engajarem mais com o propósito da empresa e unir forças para que juntos possam obter resultados incríveis.
Liderando Equipes de Vendas
Liderar é um grande desafio em qualquer área de atuação. Contudo, para se obter uma equipe de vendas bem sucedida, é de suma importância investir na liderança, pois é a partir dela que os seus vendedores conseguem trazer resultados ainda melhores para a sua empresa.
Liderança Inclusiva
A importância da Diversidade nas empresa. Todos nós sabemos que liderar um time diversificado é um grande desafio para os líderes atuais. É necessário que os líderes adotem novas abordagens, pensamentos comportamentos.
Pilares do Sucesso Profissional
O que é preciso para ter sucesso na carreira?
Muito além de diplomas ou conhecimento técnico, saiba que existe uma fórmula para aqueles que desejam se destacar e atingirem o seu máximo potencial.
Lições de Sucesso do Mundo Disney
A Disney é conhecida por encantar os seus clientes. Para eles, todo detalhe é importante! E o que eles desejam com isso? Proporcionar uma experiência única.
O Perfil do Profissional na Era Digital
Com os avanços tecnológicos da era digital, também conhecida como a indústria 4.0, se faz necessário sermos e termos os profissionais que atendam as atuais demandas do mercado. Quais são as aptidões e comportamentos que o profissional do futuro precisará ter para se destacar no mercado de trabalho?
